Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

VPĐD Công ty Cổ phần Carbon Việt Nam

Mức lương: Trên 15 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

• Quản lý công việc chung phòng Hành chính – Nhân sự
• Xây dựng định biên nhân sự các Phòng ban; xây dựng mô tả công việc các vị trí trong Công ty
• Tổ chức quản lý, triển khai công tác tuyển dụng
• Tổ chức quản lý, triển khai đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển
• Xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá KPI
• Xây dựng chính sách, thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động
• Xây dựng, phát triển hệ thống quy trình, quy chế quản trị nội bộ
• Bổ sung, điều chỉnh các quy định, chính sách phù hợp với pháp luật, định hướng chiến lược phát triển của Công ty
• Quản trị công tác hành chính, lập, giám sát chi phí hành chính
• Quản trị công tác an ninh, vệ sinh
• Quản lý hệ thống thông tin, hồ sơ lưu trữ Công ty
• Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty mảng Hành chính nhân sự

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học ngành kinh tế, xã hội học, Quản trị nhân lực…
• Độ tuổi: 28 - 40
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về quản lý hành chính nhân sự
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về nhân sự tổng hợp
• Khả năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc độc lập
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt
• Có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
• Địa chỉ làm việc: 127 Hoàng Ngân, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

Phúc lợi công việc

• Lương từ 15 triệu (bao gồm lương cứng + lương KPI) (chưa bao gồm thưởng doanh số kinh doanh hàng năm và các chế độ phúc lợi khác)
• Thưởng doanh số kinh doanh hàng năm của Công ty
• Lương tháng 13
• Thưởng vào các ngày lễ, Tết
• Phụ cấp ăn trưa + phụ cấp điện thoại
• Khen/thưởng khi có thành tích đặc biệt
• Đóng bảo hiểm khi ký hợp đồng lao động chính thức
• Khen/thưởng khi có thành tích đặc biệt
• Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty
• Chế độ phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.....cho người lao động theo quy định công ty
• Tham quan nghỉ mát, teambuilding theo chế độ đãi ngộ
• Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước
• Được đào tạo thường xuyên, hoặc định kỳ theo yêu cầu của Công việc
• Được tham gia cổ phần khi Công ty trở thành Công ty đại chúng